(17:45:29)bc对大家说：杨老师好
(17:47:48)bc对大家说：请问考试有机种题型
(17:50:11)bc对大家说：哪几种题型
(17:35:43)fsyxn进入房间
(17:51:10)fsyxn对大家说：老师好
(17:36:51)蝴蝶进入房间
(17:37:1)蝴蝶离开房间
(17:52:43)fsyxn对大家说：是人力资源答疑嘛？
(17:54:55)bc对答疑老师说：老师好,请问有哪几种题型
(17:55:19)答疑老师对bc说：概念、判断、单、多选，图表，简答，论述，案例
(17:55:40)答疑老师对fsyxn说：是
(17:57:26)fsyxn对答疑老师说：老师，您是出卷子的老师嘛？
(17:57:57)bc对答疑老师说：图表，简答，论述，案例的试题内容都出现在哪一章里?
(17:59:28)答疑老师对bc说：综合题
(17:45:19)蝴蝶进入房间
(18:0:32)蝴蝶对大家说：老师
(18:0:42)bc对答疑老师说：重点章节是哪几章/
(18:1:31)蝴蝶对大家说：网站上面的课件事作为复习材料吗？
(18:1:47)蝴蝶对答疑老师说：网站上面的课件事作为复习材料吗？
(18:4:18)答疑老师对bc说：工作分析，绩效考核，薪酬等
(18:4:40)答疑老师对蝴蝶说：是
(17:50:5)guest进入房间
(18:6:54)bc对答疑老师说：工作分析掌握哪些重点知识
(18:7:14)guest对大家说：我听老师说话呀？？？
(18:7:21)guest对大家说：听不到呀：(
(18:7:30)蝴蝶对答疑老师说：都一课件为准，书上的呢？
(18:7:46)guest对大家说：偶尔能听到一句。
(18:7:53)答疑老师对蝴蝶说：也要看
(17:53:36)fsyxn离开房间
(17:53:41)2004023031031进入房间
(17:55:23)1212进入房间
(17:56:21)助教进入房间
(17:56:40)guest离开房间
(18:11:58)bc对答疑老师说：员工招聘\录用\培训内容需要复习吗?
(17:57:17)gyx进入房间
(18:12:28)1212对大家说：老师您好!我是北船学生
(17:58:8)2004023031031将2004023031031的昵称更改为nn
(18:13:36)答疑老师对bc说：主要是工作说明和任职说明书
(18:14:8)gyx对答疑老师说：才听到一点，谢谢。
(17:59:21)2004023031003进入房间
(18:14:49)gyx对答疑老师说：老师有复习课件吗？？
(18:15:17)答疑老师对gyx说：有
(18:0:43)111进入房间
(18:15:47)gyx对答疑老师说：我到哪里可以下载呢？？谢谢老师
(18:17:9)gyx对大家说：老师人呢？？？？：)
(18:17:9)111对大家说：理工老师在线上吗?
(18:17:19)答疑老师对gyx说：问网站的老师
(18:17:43)答疑老师对111说：在
(18:17:57)gyx对答疑老师说：哦，谢谢
(18:18:15)bc对答疑老师说：绩效考核复习是掌握体系设计,还是方法?
(18:18:19)2004023031003对答疑老师说：老师复习是以您的期末串讲课件为主吗？
(18:19:0)1212对大家说：能给点范围吗?
(18:19:1)答疑老师对bc说：不要这样问问题
(18:19:41)答疑老师对2004023031003说：是
(18:19:53)gyx对答疑老师说：我这里也是偶尔有声音。
(18:20:18)gyx对答疑老师说：老师您说话我听到，只是声音稍微小，听不清。
(18:20:34)2004023031003对答疑老师说：这回考试有没有跨国公司的内容，我们的讲课老师说不考这部分内容，但您的课件上有此内容
(18:20:40)蝴蝶对答疑老师说：老师这次的课件都是十章的那个版本吗？
(18:21:25)答疑老师对蝴蝶说：是
(18:21:36)bc对答疑老师说：薪酬掌握哪些重点知识
(18:22:36)答疑老师对2004023031003说：没有说不考跨国公司
(18:22:42)gyx对答疑老师说：老师您能帮我们串一下大概吗？？？
(18:22:51)2004023031003对答疑老师说：案例会涉及哪些知识点
(18:23:3)答疑老师对bc说：全面内容
(18:9:25)000进入房间
(18:24:23)蝴蝶对答疑老师说：老师稍微给一点范围吧，这个课间的范围太大了，还有书呢
(18:24:34)答疑老师对2004023031003说：工作分析，薪酬，绩效考核
(18:25:29)答疑老师对蝴蝶说：课时多，内容就多
(18:26:42)2004023031003对答疑老师说：老师介绍一下，考题类型及分类的分布？
(18:26:42)gyx对答疑老师说：复习是以网上的人力资源管理考前串讲为主吗？？
(18:26:59)答疑老师对gyx说：是
(18:27:5)2004023031003对答疑老师说：老师介绍一下，考题类型及分数的分布？
(18:28:58)答疑老师对2004023031003说：概念，判断，单、多选，图表，简答，论述，案例
(18:29:38)2004023031003对答疑老师说：老师图表是什么意思？
(18:29:51)答疑老师对2004023031003说：分析
(18:29:54)答疑老师对2004023031003说：分析
(18:29:55)gyx对答疑老师说：偶尔会听到，声音小，听不 清。
(18:30:18)gyx对答疑老师说：谢谢老师，辛苦您 了。
(18:31:20)2004023031003对答疑老师说：关于图表方面，老师给举个例吧
(18:31:39)bc对答疑老师说：图表分析会涉及哪些知识?
(18:17:0)111离开房间
(18:32:3)1212对大家说：薪酬部分能否给些重点
(18:33:4)答疑老师对bc说：绩效、薪酬
(18:33:28)bc对答疑老师说：请问老师,我们需要进行哪些图表的练习?
(18:33:43)蝴蝶对gyx说：我也不会
(18:33:55)答疑老师对1212说：内容、方法
(18:19:36)助教离开房间
(18:20:0)燕子进入房间
(18:35:10)答疑老师对2004023031003说：绩效、薪酬
(18:36:45)2004023031003对答疑老师说：行为锚定评价法是重点吗？
(18:22:44)gyx离开房间
(18:23:23)燕子离开房间
(18:38:25)答疑老师对2004023031003说：是复习内容
(18:40:23)bc对答疑老师说：老师,哪些知识点需要我们综合掌握,脉络又清楚?
(18:41:3)1212对蝴蝶说：能半开卷吗?
(18:42:4)答疑老师对bc说： 根据串讲内容
(18:42:16)答疑老师对蝴蝶说：不能
(18:43:0)蝴蝶对1212说：老师说不能
(18:28:50)dds进入房间
(18:29:14)bc离开房间
(18:46:42)2004023031003对答疑老师说：薪酬市场线的图需要掌握吗
(18:47:14)答疑老师对2004023031003说：应该掌握
(18:48:19)2004023031003对答疑老师说：SWOT、4个P的分析方法等需要掌握到什么程度？
(18:34:1)dds离开房间
(18:48:55)答疑老师对2004023031003说：你认为那
(18:50:0)2004023031003对答疑老师说：简答或论述的程度吗
(18:50:40)答疑老师对2004023031003说：简答的知识点少于论述题
(18:51:15)答疑老师对2004023031003说：安知识点算分
(18:52:3)答疑老师对2004023031003说：按
(18:53:8)答疑老师对2004023031003说：知识点算分
(18:53:37)答疑老师对2004023031003说：安知识点算分
(18:54:9)答疑老师对2004023031003说：按知识点算分
(18:57:42)2004023031003对答疑老师说：关于人力资源管理的核心技术3P模式，这个问题您在课件中没有具体讲解
(18:58:14)答疑老师对2004023031003说：讲多少就考多少
(18:44:16)1进入房间
(18:59:17)答疑老师对2004023031003说：没讲的一定不会考
(19:1:21)答疑老师对2004023031003说：时间快到了，还有什么问题赶快问
(19:1:56)2004023031003对答疑老师说：谢谢老师，没什么问题
(19:2:20)答疑老师对2004023031003说：祝你们考个号成绩
(19:2:24)1212对答疑老师说：谢谢!再见
(19:2:31)2004023031003对答疑老师说：谢谢，再见
(18:48:5)2004023031003离开房间
(18:48:11)1212离开房间
(18:50:9)1离开房间
(18:51:11)000离开房间
(18:51:18)nn离开房间
(19:13:36)答疑老师对大家说：今天答疑就到这里，祝大家考个好
(19:14:18)答疑老师对大家说：考个好成绩，再见！
